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Hecho en Colombia
Juan Nicolas Montoya Monsalve
Universidad Nacional de Colombia
Grupo de Investigación de Administración Moderna
CORPORATE GOVERNANCE, TECNOLOGÍA Y COMPLEJIDAD
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Could innovative teams provide the necessary flexibility to compete in the current context?
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Characterization of the Localized Agri-Food System (SYAL) for the Andean blueberry (Vaccinium meridionale Swartz) in the Boyaca Department, Colombia
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Fuente: Revista Colombiana de Ciencias Hortícolas
Santiago Quevedo Rubiano
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Publicado: 2021
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Grupo Semco y las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, una ventaja competitiva
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Fuente: DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
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Publicado: 2012
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La organización flexible y su influencia en la implantación de prácticas de alto rendimiento: un estudio empírico
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Acceso Abierto
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Publicado: 2013
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Grupo Semco and High Commitment Human Resource Practices: a Competitive Advantage
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Publicado: 2012
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La organización flexible y su influencia en la implantación de prácticas de alto rendimiento: un estudio empírico
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Acceso Cerrado
Fuente: Cuadernos de Estudios Empresariales
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Publicado: 2013
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Prácticas de recursos humanos de alto compromiso y ventaja competitiva. Un estudio sobre su implantación y la generación de valor para la empresa
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Fuente: Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF
Santiago Gutiérrez Broncano
Juan Nicolas Montoya Monsalve
Mercedes Rubio Andrés
Tópico:
Business and Management Studies
Publicado: 2010
Citaciones:
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