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Hecho en Colombia
Carlos Forero Aponte
Grupo de Investigación en Aplicaciones de Estadística Multivariantes -GAEM-
Universidad Católica de Colombia
ESCUELA DE INVESTIGACION CRIMINAL ESINC - DINAE
Universidad de La Laguna
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Aspectos de la cultura organizacional y su relación con la disposición al cambio organizacional
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000145149-184
Ranking: ART-ART_B
Fuente: Suma Psicológica
Juan Javier Vesga Rodriguez
Mónica García Rubiano
Carlos Forero Aponte
Maria Constanza Aguilar Bustamante
Jairo Angel Jaramillo
Eliana Yulieth Quiroz González
Esther Julia Castaño González
Veronica Andrade Jaramillo
María Alejandra Gómez Vélez
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2020
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25
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Artículo de revista
Calidad de vida laboral y la disposición al cambio organizacional en funcionarios de empresas de la ciudad de Bogotá-Colombia
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000145122-48
Ranking: ART-ART_B
Fuente: Acta Colombiana de Psicología
Mónica García Rubiano
Carlos Forero Aponte
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2016
Citaciones:
22
Altmétricas:
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Artículo de revista
Contrato psicológico y cambio organizacional en una entidad perteneciente al sector terciario de la ciudad de Bogotá, Colombia
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000145122-47
Ranking: ART-GC_ART
Fuente: Revista de Investigación Desarrollo e Innovación
Mónica García Rubiano
Carlos Forero Aponte
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2015
Citaciones:
13
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Publicaciones editoriales no especializadas
La relación entre la edad, el engagement y la disposición al cambio organizacional
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Acceso Abierto
Fuente: Interdisciplinaria Revista de Psicología y Ciencias Afines
Juan Javier Vesga Rodriguez
Mónica García Rubiano
Carlos Forero Aponte
Claudia Alejandra Toscano del Cairo
Eliana Yulieth Quiroz González
Segundo Gonzalo Pazmay Ramos
Tópico:
Stress and Burnout Research
Publicado: 2021
Citaciones:
9
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Artículo de revista
Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relacionales del cambio organizacional
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000145122-46
Ranking: ART-ART_B
Fuente: Diversitas
Mónica García Rubiano
Carlos Forero Aponte
Tópico:
Stress and Burnout Research
Publicado: 2018
Citaciones:
8
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Artículo de revista
ESTADO DEL ARTE DE LAS INVESTIGACIONES SOBRE FACTORES PSICOLÓGICOS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL, REALIZADAS EN FACULTADES DE PSICOLOGÍA DE BOGOTA ADSCRITAS A ASCOFAPSI (1998-2003)
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Acceso Cerrado
Fuente: Acta Colombiana de Psicología
Leonor Emilia Delgado Abella
Carlos Forero Aponte
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2004
Citaciones:
8
Artículo de revista
Motivación y satisfacción laboral como facilitadores del cambio organizacional: una explicación desde las ecuaciones estructurales
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Acceso Cerrado
ID Minciencias: ART-0000145122-16
Ranking: ART-ART_D
Fuente: DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
Mónica García Rubiano
Carlos Forero Aponte
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2014
Citaciones:
8
Artículo de revista
Cambio organizacional y percepción de la justicia organizacional en una entidad de la ciudad de Bogotá-Colombia
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000145149-81
Ranking: ART-ART_D
Fuente: Diversitas
Mónica García Rubiano
Carlos Forero Aponte
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2015
Citaciones:
7
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Artículo de revista
MOTIVATION AND JOB SATISFACTION AS FACILITATORS OF ORGANIZATIONAL CHANGE: AN EXPLANATION BASED ON STRUCTURAL EQUATIONS
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Acceso Cerrado
Fuente: psicogente
Mónica García Rubiano
Carlos Forero Aponte
Tópico:
Organizational and Employee Performance
Publicado: 2014
Citaciones:
7
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Artículo de revista
Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ERL-0000145149-209
Ranking: ERL-ERL
Fuente: Editorial Universidad Católica de Colombia eBooks
Juan Javier Vesga Rodriguez
Mónica García Rubiano
Eliana Yulieth Quiroz González
Esther Julia Castaño González
Maria Constanza Aguilar Bustamante
Veronica Andrade Jaramillo
María Alejandra Gómez Vélez
Carlos Forero Aponte
Jairo Angel Jaramillo
Bertha Lucía Avendaño Prieto
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2020
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