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Aida Florencia Medina Lorza
Competitividad y Mercadeo en las Organizaciones
Universidad Icesi
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Gestión humana: tendencias y perspectivas
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Acceso Abierto
ID Minciencias: TP-0001324446-36
Ranking: TP-TP_B
Fuente: Estudios Gerenciales
Juan Guillermo Saldarriaga Rios
Aida Florencia Medina Lorza
Tópico:
Occupational Health and Safety in Workplaces
Publicado: 2008
Citaciones:
26
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Tesis de Pregrado
Fundamentos de un sistema de gestión humana por competencias para soportar la estrategia organizacional en una pyme del sector de la industria de las artes gráficas en Cali (Colombia)
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0001324446-8
Ranking: ART-GC_ART
Fuente: Estudios Gerenciales
Aida Florencia Medina Lorza
Ana María Delgado Ortega
Paola Andrea Lavado Alvarado
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2012
Citaciones:
13
Altmétricas:
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Artículo de revista
Culture, strategy formulation, and firm performance: a meta-analysis
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Acceso Cerrado
ID Minciencias: ART-0000535290-205
Ranking: ART-ART_A2
Fuente: Academia Revista Latinoamericana de Administración
Silvio Borrero Caldas
Alejandro Acosta Naranjo
Aida Florencia Medina Lorza
Tópico:
Organizational Leadership and Management Strategies
Publicado: 2020
Citaciones:
13
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Artículo de revista
Competencias requeridas en los encargados de recursos humanos para el desempeño eficaz en empresas industriales de cali, colombia
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0000145327-101
Ranking: ART-GC_ART
Fuente: Estudios Gerenciales
Aida Florencia Medina Lorza
Delio Ignacio Castaneda
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2010
Citaciones:
10
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Artículo de revista
La influencia de la formación, la experiencia y la motivación para emprender en la supervivencia de las empresas de nueva creación
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0001324446-40
Ranking: ART-ART_D
Fuente: Estudios Gerenciales
Virginia Simón Moya
Lorenzo Revuelto Taboada
Aida Florencia Medina Lorza
Tópico:
Entrepreneurship Studies and Influences
Publicado: 2012
Citaciones:
9
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Artículo de revista
Heurísticos y sesgos cognitivos en la dirección de empresas: un meta-análisis
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Acceso Abierto
ID Minciencias: ART-0001324446-13
Ranking: ART-ART_B
Fuente: Revista Venezolana de Gerencia
José Anastasio Urra Urbieta
Aida Florencia Medina Lorza
Alejandro Acosta Naranjo
Tópico:
Business, Innovation, and Economy
Publicado: 2012
Citaciones:
4
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Artículo de revista
The influence of education, experience, and entrepreneurial motivation on the survival of start-up companies
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Acceso Cerrado
Fuente: Estudios Gerenciales
Virginia Simón Moya
Lorenzo Revuelto Taboada
Aida Florencia Medina Lorza
Tópico:
Entrepreneurship Studies and Influences
Publicado: 2012
Citaciones:
1
Artículo de revista
Fundamentals of a competency-based human resource management system that supports the organizational strategy of a medium-sized company in the graphic arts industry in Cali (Colombia)
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Acceso Cerrado
Fuente: Estudios Gerenciales
Aida Florencia Medina Lorza
Ana María Delgado Ortega
Paola Andrea Lavado Alvarado
Juan David Velásquez Henao
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2012
Citaciones:
1
Artículo de revista
Competencias de encargados de gestión de recursos humanos
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Acceso Cerrado
ID Minciencias: TM-0001324446-6
Ranking: TM-TM_B
Jorge Ricardo Rodríguez
Daniela Zuluaga Leal
Aida Florencia Medina Lorza
Tópico:
Organizational Management and Innovation
Publicado: 2013
Citaciones:
1
Tesis de posgrado
Perfil del responsable y su impacto en la arquitectura de Recursos Humanos
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ID Minciencias: ART-0000572799-154
Ranking: ART-ART_C
Alejandro Acosta Naranjo
Aida Florencia Medina Lorza
Publicado: 2017
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Artículo de revista
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