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Hecho en Colombia
Blanca Rosa Garcia Rivera
Universidad Autónoma de Baja California
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Cuestionario para la evaluación del síndrome de quemarse por el trabajo: una aproximación desde el meta-análisis
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Acceso Abierto
Fuente: Contaduría y Administración
Héctor Mauricio Serna Gómez
Blanca Rosa Garcia Rivera
Jesús Everardo Olguín Tiznado
Daniela Vásquez Grisales
Tópico:
Stress and Burnout Research
Publicado: 2018
Citaciones:
13
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Artículo de revista
A turnover perception model of the general working population in the Mexican cross-border assembly (maquiladora) industry
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Acceso Cerrado
ID Minciencias: ART-0001089595-8
Ranking: ART-ART_C
Fuente: Innovar
Blanca Rosa Garcia Rivera
Luis Arturo Rivas Tovar
Luis Arturo Rivas Tovar
Tópico:
Diverse Applied Research Studies
Publicado: 2007
Citaciones:
5
Artículo de revista
WHAT MAKES EMPLOYEES RESPOND TO DIFFERENT TYPES OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT
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Acceso Cerrado
Fuente: International Journal of Procurement Management
Mónica Fernanda Aranibar Gutiérrez
María Concepción Ramírez Barón
Alireza Khorakian
Blanca Rosa Garcia Rivera
Héctor Mauricio Serna Gómez
Jesús Everardo Olguín Tiznado
Tópico:
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Publicado: 2020
Citaciones:
0
Altmétricas:
0
Artículo de revista
What makes employees respond to different types of organisational commitment
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Acceso Cerrado
Fuente: International Journal of Procurement Management
Blanca Rosa Garcia Rivera
Alireza Khorakian
Héctor Mauricio Serna Gómez
Jesús Everardo Olguín Tiznado
María Concepción Ramírez Barón
MONICA FERNANDA ARANIBAR
Tópico:
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Publicado: 2021
Citaciones:
0
Altmétricas:
0
Artículo de revista
Resilience in Mexican nurses: are there differences related to profile?
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Acceso Abierto
Fuente: Fondo Editorial Universitario Servando Garcés de la Universidad Politécnica Territorial de Falcón Alonso Gamero / Alianza de Investigadores Internacionales S.A.S. eBooks
Blanca Rosa Garcia Rivera
María Concepción Ramírez Barón
MONICA FERNANDA ARANIBAR
MELINA ORTEGA PEREZ TEJADA
Tópico:
Resilience and Mental Health
Publicado: 2022
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1
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