RESUMEN: El presente estudio tuvo como objetivo analizar el estado del clima organizacional en la ESE Hospital Horaco Muñoz Suescún de Sopetrán, según las dimensiones del modelo propuesto por la OPS. Esta investigación es de tipo descriptivo, observacional y transversal. La información fue recolectada a través de una encuesta de 80 preguntas aplicada a 47 funcionarios de la institución donde se encontró que se percibe un clima organizacional satisfactoria, pero en riesgo con un puntaje de 3,3 / 5, por lo cual se proponen recomendaciones encaminadas a mejorar la satisfacción laboral de los integrantes del hospital.