En este caso, el tema es la influencia del estado emocional de los trabajadores en el ambiente laboral y de cómo esto aporta al conocimiento de los estudiantes de administración de empresas. El objetivo de esta revisión es identificar las principales variables, teorías y hallazgos que se han investigado en relación con el estado emocional de los trabajadores y su impacto en el clima organizacional, la satisfacción laboral, el desempeño, la productividad y la salud mental. Asimismo, se busca evaluar la calidad y la relevancia de los estudios seleccionados, así como las posibles limitaciones y brechas que existen en el campo. Finalmente, se pretende extraer las implicaciones prácticas y teóricas que se derivan de la revisión para los estudiantes de administración de empresas, quienes pueden aplicar los conocimientos adquiridos en su formación académica y profesional.