El Sistema de Gestión de Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) debe ser dinámico, articulado con las diferentes dependencias de la empresa, adicional a esto, debe permitir la interacción entre estos, facilitando la retroalimentación y el alcance de los objetivos empresariales propuestos (Mohammadfam, Kamalinia, Momeni, & Golmohammadi, 2016), por lo que puede resultar algo complejo y difícil de desarrollar, incluso aun después de su implementación este requiere de mejoras continuas.