El ministerio del trabajo encargado de las políticas de protección de los trabajadores en Colombia, en progreso de las normas internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), éste debe ser implementado por los empleadores, consiste en un proceso lógico e efectuado por etapas, basado en la mejora continua. Incluye la política, la organización, la planeación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y todas las acciones de mejora con el propósito de anticipar, conocer, evaluar y controlar los riesgos que afecten la seguridad y la salud en los lugares de trabajo. El SG-SST, aplica para todos los empleadores públicos y privados, trabajadores dependientes o independientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misión, los contratantes de trabajadores mediante contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economías solidarias, empresas de servicios temporales, sector cooperativo, agremiaciones o asociaciones, que afilian trabajadores al sistema de seguridad integral; las administradoras de riesgos laborales, la policía nacional y su personal no uniformado y el personal civil de las fuerzas militares (Decreto 1072 de 2015, libro 2, parte 2, titulo 4, capítulo 6).