El objetivo de la presente investigación es conocer la percepción que tienen padres y madres que trabajan de manera remunerada en Bogotá, en cuanto a la relación FamiliaTrabajo (FT) y Trabajo-Familia (TF). Para cumplir con este objetivo, se plantea un diseño metodológico desde el paradigma hermenéutico-interpretativo, con un enfoque cualitativo, método inductivo y una técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia. En concordancia con el diseño del perfil (Hernández, Fernández y Baptista, 2014), se entrevistó a padres y madres, que tenían al menos un(a) hijo(a) menor de 14 años, de los seis estratos de Bogotá y que trabajaban de manera remunerada. Dentro de los principales resultados en la relación Familia-Trabajo (FT) y Trabajo-Familia (TF), se encontraron factores influyentes tales como: el tipo de contrato, el apoyo de terceros, la distribución de las labores domésticas y de cuidado en el hogar, la posibilidad de realizar viajes y las actividades en pareja.