La gestión de la salud ocupacional en las organizaciones es una estrategia de clima y ambiente laboral requerida para el mejor funcionamiento de las compañías. Muchas, ignoran o le restan importancia a dicha gestión, lo que ha provocado diversas dificultades y una problemática mayor frente al desarrollo y crecimiento de los empleados, el alcance de los resultados de la organización y la optimización de los recursos. En este trabajo usted encontrará la identificación y descripción de esta problemática propia de la empresa Colcan, así como el descubrimiento de hallazgos y factores, y finalmente, el plan de acción.