El presente trabajo busca verificar si la modalidad de trabajo remoto de la empresa LikeU cumple los estándares GRI para la vigencia 2020. Mediante una investigación cualitativa, referida a un estudio de caso sobre la empresa LikeU, con la información e indicadores de RSE correspondientes, complementado con encuestas a 15 de sus empleados, entre administrativos y agentes de llamadas. El método se basa en la construcción de un marco teórico, la compilación de los requisitos de los estándares GRI, el establecimiento de los componentes del trabajo remoto y verificación de su relación con los estándares GRI, para finalmente manifestar el contenido de la memoria de sostenibilidad. Como hallazgo más significativo se evidencia que la modalidad de trabajo remoto tiene repercusiones en las tres dimensiones económica, social y ambiental de la empresa LikeU pero no lo suficiente para cumplir los requisitos dados por GRI para elaborar una memoria de sostenibilidad.