Este estudio de investigación emplea un análisis econométrico detallado para examinar los factores que influyen en los salarios y las decisiones laborales entre el sector público y privado en Colombia, está basado específicamente para 29 departamentos, en 13 ciudades principales para el período 2019, tomando como insumo la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Dane GEIH_DANE. Utilizando modelos Probit y Mincer, complementados con variables instrumentales (ciudad, otros ingresos, género, edad, nivel de estudio, nivel de corrupción en ciudad, población y tasa de desempleo) y factores de control, la variable principal determina características necesarias para evaluar el empleo principal mediante las siguientes covariantes (rama de actividad, ocupación, tipo de contrato, acceso a prestaciones, tiempo trabajado y posición ocupacional) y al mismo tiempo la variable dependiente es el logaritmo del salario bruto por hora. ; a su vez se prueba con covariantes regionales, de tiempo y las interacciones de estas últimas con covariantes de educación y ocupación a su vez con covariantes de Rankin de ciudades o departamentos con mas hechos de corrupcion activos. Encontramos que en las ciudades más pobladas se presenta una mayor brecha entre sector público y privado, mientras que en las más pequeñas el mercado laboral, se centra en el sector público con mejores y mayores ingresos. Entre más pequeña la ciudad mayor es la probabilidad de que permee en cualquiera de los dos sectores.