La práctica investigativa que sustenta el actual trabajo intenta avanzar sobre reflexiones filosóficas y conceptuales en la categoría del Bienestar Social Laboral, bajo una perspectiva crítica desde el horizonte de la responsabilidad social empresarial. Lo anterior sustentado en el análisis del discurso, en la construcción categorial que aborda la investigación, apoyado en un referente legal para la formulación y radicación de un proyecto de Ley que respalda la protección judicial del Bienestar Social Laboral en un contexto de desarrollo humano. El Bienestar Social Laboral es concebido como una dimensión de la organización moderna y contemporánea, que permite estructurar una serie de programas y beneficios que responden a la solución de necesidades del trabajador tanto al interior de la Empresa, como en la conexión con el entorno vital del mismo (familia y comunidad).