El síndrome de Burnout es una condición caracterizada por altos niveles de agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal. El personal que trabaja en la unidad de cuidados intensivos es particularmente propenso a desarrollarlo debido a la naturaleza emocionalmente agotadora del trabajo. A este escenario se sumó en 2020 y 2021 la aparición de la pandemia por COVID-19 la cual acarreó situaciones como mayor carga de trabajo, la necesidad de equipos de protección adicionales y riesgo de exposición al virus. En ese contexto, la presente investigación en el año 2021 buscó determinar la prevalencia del síndrome en trabajadores de la salud de Unidades de Cuidado Intensivo, de las ciudades Pereira, Armenia y Pasto. Para ello se realizó un estudio descriptivo transversal, a través de encuestas virtuales basada en el cuestionario MBI (Maslach Burnout Inventory). Las encuestas se aplicaron a trabajadores de salud de UCI de seis centros asistenciales en las ciudades mencionadas, todas ellas realizadas durante la pandemia. Con base en lo anterior se encontró que, en el eje de cansancio, la calificación promedio fue de 24 puntos, el 41% de los encuestados tenían alto riesgo de desarrollo de Burnout en la calificación de esta categoría. En el eje de despersonalización el puntaje promedio fue de 6 puntos una calificación menor al punto de riesgo según la calificación de la escala, por lo que se observó un menor riesgo (20%) de desarrollo de burnout en los participantes en esta categoría.