Para comprender la relación existente entre Reputación Organizacional y la Competitividad empresarial, es necesario entender ambos elementos desde sus particularidades y todo lo que en ellos se puede observar, como sus interacciones, sus funciones ontológicas y epistemológicas. Por lo anterior, el realizar una investigación cualitativa de la competitividad y los diferentes modelos competitivos encontrados en la revisión teórica en bases de datos especializadas como Scopus, Science Direct y Jstor, otorgó la información necesaria en el proceso investigativo de las dimensiones , atributos y detalles organizacionales que deben ser estudiados para clarificar panorama de la competitividad en la organizaciones desde las variables microeconómicas...