Este libro ofrece una exploración integral de las nuevas estrategias en la gestión del talento humano, ajustadas a los desafíos de la era digital y la transformación laboral. A través de análisis actualizados, se destacan temas como las competencias digitales y digitalizadas, el impacto de la inteligencia artificial en el bienestar laboral, y las innovaciones en la capacitación, como el aprendizaje móvil y la microformación. Además, aborda cómo el employer branding y las estrategias de atracción y retención de talento fortalecen la identidad corporativa y mejoran la competitividad en entornos cambiantes. Con una perspectiva interdisciplinaria, esta obra es una herramienta fundamental para profesionales, académicos y líderes que buscan adaptarse y desenvolverse en un panorama laboral cada vez más influenciado por las tecnologías digitales y la inteligencia artificial. (Tomado de la fuente).