La comunidad internacional a analizado que es de gran importancia promocionar un modelo de desarrollo sostenible con la adopción de una agenda la cual permite a los estados tomar decisiones enfocadas a generar equilibrio entre dimensiones sociales, ambientales y económicas. A nivel organizacional se hace uso de un sistema que permite evaluar de forma sencilla el progreso a interior de esta así el objetivo principal, que es la promoción del desarrollo sostenible, este sistema es una herramienta concreta que se encarga de reforzar el trabajo, diseño y evaluación de la organización fortaleciendo la toma de decisiones, la participación ciudadana y el crecimiento de nuestro país hacia el desarrollo sostenible. Es de resaltar que es un tema que se encuentra en auge y en el proceso de desarrollo en el mundo, en el cual algunos países a gran escala en comparación a otros. Por lo cual es importante destacar que los indicadores de sostenibilidad se han vuelto cada vez más importantes en el análisis organizacional, ya que estas buscan medir y evaluar sus prácticas de desarrollo sostenible, pues son herramientas utilizadas para evaluar los impactos sociales, económicos-financieros y ambientales de las actividades organizacionales. Mediante la presente investigación se analizará la definición y los tipos de indicadores de sostenibilidad, la importancia de utilizar indicadores de sostenibilidad en el análisis organizacional y los desafíos y limitaciones asociados con su uso. De igual manera, realizar de tal manera un análisis, interpretación y discernimiento mediante una metodología de análisis de información de datos e informes obtenidos a través de investigaciones web de los resultados de los indicadores de sostenibilidad, tomando los datos obtenidos como una fuente de apoyo y diagnóstico para precisar las posibles oportunidades de un mejor desarrollo, que nos permitan desplegar estrategias, métodos y programas para el cumplimiento de los ODS.