El propósito de esta investigación es realizar un acercamiento a una entidad del poder público, como lo es un juzgado penal de la ciudad de Bogotá para conocer sus dinámicas de evaluación, y de esta forma identificar las nociones de sus funcionarios respecto al constructo de Justicia, Equidad y Rectitud de acuerdo a su calificación integral de servicios y la manera como ésta influye en su motivación laboral. A través de una entrevista semi-estructurada se buscó indagar aspectos como su motivación laboral, su satisfacción salarial, el nivel de satisfacción respecto a su calificación integral de servicios, el reconocimiento dado por el juzgado a sus esfuerzos entre otras. A partir de las respuestas dadas por 5 empleados de un juzgado penal se pudo concluir que tienen un alto nivel de motivación y satisfacción con dicha calificación integral de servicios.