Los métodos alternativos de resolución de conflictos han ganado reconocimiento desde su adopción en la Constitución Política colombiana de 1991. Dentro de estos está la Conciliación en Equidad, una figura creada por el Estado pero que orienta su quehacer desde las normas sociales y comunitarias. Su uso ha venido en aumento en los últimos años, pero la investigación sobre su funcionamiento se ha dado principalmente desde el estudio de la normatividad que la regula y desde la Filosofía del Derecho. Son escasos los estudios sobre su operación real de que cuenta de lo que ocurre al interior de las audiencias. La presente investigación tiene como objetivo entonces inferir la relación entre los tipos de acuerdo que se construyen en la Conciliación en Equidad en Bogotá y los elementos de orden interpersonal que intervienen durante las audiencias. El estudio es de tipo cualitativo; se usó la técnica de observación participante en cuatro audiencias de conciliación en un punto de atención en la localidad de Teusaquillo. Se encontró que la relación entre el tipo de acuerdos construidos y los elementos de orden interpersonal está atravesada por la noción de conflicto que prevalece en las audiencias.