Colombia es un país que cuenta con un sistema pensional que obliga por ley a sus trabajadores formales a aportar una parte de su ingreso laboral a pensión. No obstante, dada la rigidez del mercado laboral, la ley 100/93 creó la figura de aportes voluntarios a pensión (APV) que buscó mejorar la cobertura del sistema pensional en los segmentos informales, no obstante, a 2022 solo 1 de cada 4 cotizantes acuden a esta figura. Este trabajo busca estudiar qué factores influyen en la decisión de aportar voluntariamente a pensión, teniendo en cuenta los choques temporales y coyunturales durante eventos como la COVID-19. Para ello se emplea un panel transversal de modelos de respuesta Bivariada (Logit-Probit) con ocupados registrados en la Gran Encuesta Integrada de Hogares -GEIH- entre 2018 y 2022. Los resultados indican que contar con mayores ingresos laborales, ser hombre, mejores niveles de escolaridad, cotizar salud, ser jefe de hogar, tener contratos a término indefinido y no haber sido afectado económicamente por la COVID-19 explican una mayor probabilidad de aportar voluntariamente a pensiones.