En este episodio de ActivaTec, se aborda el tema de reconocer y valorar a los colaboradores más allá de la compensación económica. Se destaca que el bienestar de los equipos no solo depende de un salario adecuado, sino también de sentirse valorados, crecer personalmente y tener un propósito claro en su trabajo. El episodio pone énfasis en la importancia del salario emocional como un pilar clave para la fidelización y el compromiso del talento dentro de las organizaciones.
