Este estudio tiene como objetivo evaluar el bienestar psicológico y el síndrome de Burnout en el personal asistencial de medicina y enfermería en un hospital de alta complejidad colombiano y verificar si existe o no correlación entre estas dos variables, donde participaron 129 personas, 33 hombres y 96 mujeres, en edades comprendidas entre los 18 y los 56 años en adelante, se evaluaron tres profesiones específicamente como: auxiliar de enfermería con un 56,6%, enfermería con un 25,6% y médicos con un 17,8%; en servicio se tomó en cuenta, Hospitalización 39,5%, UCI 31,8%, Urgencias 13,2%, Ginecología, radiología y seguridad y salud en el trabajo con 1,6%, imagenenología con 10,1% y clínica quirúrgica 0,8%; el tipo de contrato se escogió, vinculado 65,9%, prestación de servicios 20,2% y tercerización 14,0%. Los instrumentos utilizados fueron la escala de bienestar psicológico de Carol Ryff (1989) y el Inventario de burnout de Maslach- Encuesta de servicios humanos de Gil-Monte (1994) y Pairó (1997) los cuales nos permitieron medir los niveles de burnout y de bienestar psicológico del personal asistencial. El coeficiente de Spearman muestra una significancia de p= ,000 entre bienestar psicológico y realización personal con un coeficiente Rho de ,359**; p=,000 entre bienestar psicológico y cansancio emocional con un coeficiente Rho de -,444**, entre bienestar psicológico y despersonalización p= ,013 y Rho de -,219*; la correlación entre bienestar psicológico y burnout nos arrojó una significancia de p=,015 y rho de -,213*.