La búsqueda constante de equilibrio entre las demandas laborales y personales ha cobrado una relevancia significativa en la sociedad contemporánea. En este contexto, el sector legal emerge como un escenario particularmente desafiante debido a las altas exigencias profesionales y la naturaleza intensiva en tiempo de sus operaciones. Este documento se adentra en la intersección de estas dinámicas, explorando la incidencia de las horas facturables en la interacción trabajo-vida dentro del sector legal. Mediante la aplicación de las escalas de Work-Family Balance e Interacción Trabajo-Familia como herramienta de medición y la perspectiva teórica de la Teoría de Roles, este estudio pretende extraer las conexiones entre el tiempo invertido en el trabajo reflejado mediante las horas facturables y la percepción de articulación trabajo-vida en profesionales pertenecientes al sector legal usando análisis estadístico descriptivo, diferencia de medias y ecuaciones estructuradas para una muestra de 185 profesionales legales y 75 abogados. Los resultados pretenden visualizar no solo los desafíos a los que se enfrentan estos profesionales, sino también sugerir nuevas discusiones desde el ámbito empresarial hacia un equilibrio y enriquecimiento apropiado y sostenible entre sus responsabilidades laborales y personales (Texto tomado de la fuente)