Este trabajo se enfocó en analizar la evaluabilidad de las dos primeras Líneas Estratégicas del Tercer Eje de la Política de Salud Oral de Bogotá, D.C. con Participación Social para el decenio 2011-2021, que se centra en el Fortalecimiento de la Gestión del Talento Humano Odontológico; el análisis abarcó las fases de diseño e implementación, así como en darle visibilidad a las percepciones y propuestas de algunos odontólogos respecto a estas Líneas Estratégicas. La metodología del estudio consistió en una revisión documental sobre los antecedentes de la Política y las Líneas Estratégicas a analizar, y la realización de entrevistas semi estructuradas tanto a actores involucrados en el diseño de la Política como a odontólogos generales. El análisis de la evaluabilidad se diseñó a partir de la recopilación de los principales pasos descritos en la literatura. Los resultados de este análisis evidenciaron que las acciones planteadas en las dos primeras Líneas Estratégicas del Tercer Eje no se implementaron, además, permitieron concluir que su diseño no permitía que fueran evaluables. Como recomendación, se sugiere que se deben tener presentes los principales aspectos que hacen evaluable una política o intervención, con el fin de mejorar su diseño y planificación; esto aumentaría la probabilidad de que futuras Políticas y Líneas Estratégicas incidan de forma positiva tanto en las condiciones de trabajo del talento humano odontológico como en sus procesos de trabajo, avanzando así hacia su dignificación y el cuidado de su salud. (Texto tomado de la fuente).