Resumen (Español): La investigación titulada “Etnias en Colombia: Desigualdad y Oportunidades en el Campo Laboral” tiene como objetivo analizar los factores determinantes de la desigualdad étnica en el acceso y las oportunidades laborales para comunidades indígenas y afrodescendientes en Colombia. Se utilizó una metodología de corte socio jurídico, con un enfoque deductivo y un paradigma interpretativo, permitiendo una comprensión profunda de las dinámicas sociales y culturales que afectan a estas comunidades, con un nivel de investigación descriptivo, se identifican barreras y desafíos en el acceso al mercado laboral y se estudian las políticas públicas y programas de inclusión laboral existentes. Los resultados revelaron que la discriminación y los prejuicios raciales son obstáculos significativos que limitan las oportunidades laborales de las comunidades étnicas, también se evidencia la insuficiencia de políticas públicas y programas de inclusión, que no se implementan de manera efectiva, así como las barreras socioeconómicas, como el acceso limitado a educación y formación profesional, que perpetúan la desigualdad. En conclusión, se destaca la necesidad de desarrollar estrategias integrales que aborden tanto la discriminación como las barreras socioeconómicas y fortalezcan la efectividad de las políticas públicas, siendo esencial para promover una mayor inclusión y equidad en el acceso al mercado laboral para las comunidades.