En la Asociación de Productores de Abono Orgánico Compostado PAOCOS, ubicada en la vereda la florida del municipio de San Agustín, tiene su origen la presente investigación sobre participación y liderazgo comunitario en el grupo juvenil PAOCOS, en la que se establece cómo se encuentra el liderazgo y la participación comunitaria en los jóvenes de la asociación y a partir de ello se diseña y ejecuta una propuesta de fortalecimiento del liderazgo y participación efectiva, que permite el empoderamiento juvenil y facilita el logro del relevo generacional; para ello, se realiza un diagnóstico mediante la aplicación de encuestas y la utilización de la técnica de grupo focal, y se establecen mediciones iniciales del liderazgo y la participación comunitaria en los jóvenes de la asociación PAOCOS. Utilizando instrumentos como la entrevista y encuestas establecen los medidores y características de estos fenómenos y con los datos obtenidos, se diseña una propuesta de intervención buscando fortalecer y potenciar el liderazgo y la participación comunitaria en los jóvenes de PAOCOS. La aplicación de la propuesta de intervención facilitó el logro del relevo generacional mediante el empoderamiento juvenil y la implementación de estrategias participativas como mecanismo de intervención para la participación y liderazgo en los jóvenes. A través del trabajo de investigación acción participación, se proporcionaron herramientas conceptuales y prácticas de aprendizaje mediante el mecanismo de intervención para despertar en los jóvenes de PAOCOS el interés por participar y liderar procesos tanto dentro de la organización como fuera de ella. Con la ejecución del proyecto, se logró fortalecer a la organización PAOCOS, ya que al fortaler el liderazgo y la participación comunitaria, se aumentó el interés en apoyar los procesos de la organización en la medida de sus alcances, razón por la cual los adultos líderes, se comprometen a continuar apoyando y fortaleciendo los procesos juveniles, dándoles la importancia que se merecen, ya que los jóvenes ahora consientes del papel protagónico que juegan en la perpetuación de la organización, tienen mas sentido de pertenencia hacia los procesos de la organización y participación y liderazgo para la buena marcha de la organización.