La hipótesis que se pretende demostrar a lo largo del documento es que si bien la cuota de género significó un avance importante en términos cuantitativos, es decir, se incluyen más mujeres en las listas de candidaturas de los partidos, esta inclusión no se da de manera completa, en la medida la normativa no asegura su elección para los cargos públicos, en los cuales la participación política de la mujer continua siendo mínima. Para ello, el documento está dividido en 3 acápites, el primero de ellos presenta una descripción de las características normativas de las cuotas adoptadas por cada uno de los países latinoamericanos, incluidos los países que han establecido la paridad política de género; el documento continúa con una segunda sección, en la que se hace un balance cuantitativo de la participación política de la mujer en el departamento del Cauca, antes, durante y después de implementada la cuota y el tercer apartado está dedicado a los perfiles y la trayectoria política de las mujeres elegidas para las corporaciones plurinominales (Asamblea y Concejo) en las que aplica la norma, enfocándonos en el caso del Concejo solo en el municipio de Popayán. Por último, vale mencionar que el documento en su totalidad se refiere a la cuota de género contenida en la ley 1475, aclaramos así que no nos centramos en las otras dos disposiciones, que establecen el incentivo financiero en proporción al número de mujeres elegidas, ni lo concerniente a las capacitaciones.