El ausentismo laboral por incapacidad médica es considerado un fenómeno en el que interactúan diversos factores tanto en su origen como en las consecuencias que genera. Uno de los factores que ha sido relacionado es el de las condiciones psicosociales de trabajo, especificame te los factores de riesgo psicosocial. Teniendo en cuenta el incremento porcentual del ausentismo laboral por incapacidad médica en la población de docentes de los Municipios no Certificados del Valle del Cauca en los últimos años, el presente estudio establece a través de un enfoque mixto (metodología cuantitativa y cualitativa), la relación de los factores de riesgo psicosocial de trabajo y el ausentismo laboral por incapacidad médica en un grupo de 515 docentes de los cuales 182 se ausentaron de su trabajo por incapacidad médica y 333 no se ausentaron por esta causa. Los resultados muestran que en ambos grupos, diez (10) de las veintiún (21) dimensiones psicosociales evaluadas puntuaron como factor de riesgo psicosocial los cuales evidencian altos niveles de desfavorabilidad para la salud manifestados en patologias que generan incapacidad médica y estrés a nivel somático, cognitivo y conductual