Acercamiento para la comprensión de la influencia que el Cristianismo Protestante de tradición histórica y de línea conservadora, tiene en las decisiones que toman los directivos empresariales. Este estudio recoge varios temas de interés: la dimensión religiosa de marcada incidencia en el contexto, el mundo de las organizaciones y el trabajo, el cual es transversal y hace parte de la cultura. También señala la relación que se le reconoce tradicionalmente al Trabajo Social con la religión y, finalmente, acorde con la línea en la que se inscribe este estudio -Gerencia Social- se convierte en un antecedente para futuros estudios que dimensionen el papel de la presencia religiosa en torno al Bienestar Social Laboral.