Esta investigación es el resultado de un estudio observacional descriptivo de tipo cuantitativo, cuyo propósito estaba orientado a caracterizar las desigualdades de género presentes en la investigación y en los cargos directivos de profesores y profesoras asociadas de la Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá, y a explorar la relación entre dichas desigualdades con la salud. Para ello, se diseñó y aplicó una encuesta virtual y anónima a una muestra no probabilística de voluntarios, que tomó como referencia un periodo pre pandemia (2015-2019) y pandemia (2020-2021). Con base en los resultados obtenidos, se realizó un análisis estadístico en tres fases (descriptivo, bivariado y multivariado), cuya discusión se enfocó desde una perspectiva de género y feminista, que tuviera en cuenta las categorías de producción y reproducción social abordadas desde la división sexual del trabajo. Finalmente, se proponen una serie de recomendaciones para el abordaje de dicha problemática en la Universidad, así como orientaciones para futuras investigaciones, que tengan interés en seguir profundizando en este tema. (Texto tomado de la fuente).