RESUMEN: La presente investigación tiene como objetivo determinar el significado que adquiere el Bienestar Social Laboral para los empleados del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF, a partir de la labor realizada en el Centro Zonal Nororiental de Antioquia. 2012-2015, en un proceso de reconocimiento de las principales labores que desempeñan los servidores públicos; identificando sus experiencias y la incidencia del Bienestar Social Laboral en la calidad de vida. La investigación fundamentada en el paradigma Interpretativo Comprensivo dio apertura al reconocimiento de las construcciones que tienen los funcionarios del ICBF sobre su bienestar en la institución, permitiendo un acercamiento a las necesidades que cada trabajador tiene en su entorno laboral y posibilitando la reflexión crítica en la construcción de nuevos escenarios de bienestar; evidenciando que el trabajo que se realiza desde el área de Bienestar Social Laboral es fundamental en la construcción y definición de la calidad de vida de los servidores públicos, para que los mismos puedan sobrellevar sus cargas y develar un desempeño laboral positivo, en el marco de la responsabilidad, la eficiencia, eficacia y la superación personal.