espanolEn este articulo se analizan las variaciones que ocurren en los comportamientos de los colaboradores cuando los modificaban sus actitudes y nivel de desempeno orientados a la seguridad, lo que permite aplicar formas mas efectivas para contrarrestar los altos consumos de tiempo y mejorar la eficiencia en todas las etapas o fases del proceso de gestion. Por medio de este estudio fue posible identificar las formas de modificar comportamientos y responsabilidades en los supervisores, analizando de forma paralela el efecto que ello produce en los comportamientos de los colaboradores hacia la seguridad, expresado por medio del indicador: comportamientos seguros. EnglishThe research Behavioral Safety Process from the actions of supervisors served the purpose of determining what types of changes occurred in the behavior of employees when supervisors modify their attitudes and performance level security oriented, allowing to implement more effective ways to counter the high consumption of time and improve efficiency at all stages or phases of the management process. To develop the study identified leadership styles prevalent in the supervisors as well as the importance and commitment they assumed the functions assigned was finally characterized the state of development of safety culture in each organization. From this information it was possible to indicate ways to modify behavior and responsibilities of supervisors, analyzing in parallel the effect it produced on the behaviors of employees to safety last recorded by the indicator: safe behaviors. The study allowed the design of new indicators and proactive forms of safety assessment in a wider scope to measure the development and consistency of the whole process and the impact on the overall effectiveness and efficiency portuguesO estudo processo de gestao da seguranca baseada nos comportamentos a partir das accoes dos supervisores teve por objectivo determinar que tipos de mudancas ocorriam nos comportamentos dos funcionarios quando os modificavam as suas atitudes e nivel de desempenho orientado para a seguranca permitindo aplicar formas mais eficazes para combater o elevado consumo de tempo e melhorar a eficiencia em todas as etapas ou fases do processo de gestao. Para desenvolver o estudo foram identificados estilos de lideranca predominantes nos supervisores, bem como a importância e o compromisso com que eram assumidas as funcoes atribuidas. Por ultimo, foi caracterizado o estado de desenvolvimento da cultura de seguranca em cada organizacao. A partir desta informacao, foi possivel indicar as formas de modificar o comportamento e as responsabilidades dos supervisores, analisando em paralelo o efeito que produziu sobre o comportamento dos outros para esta seguranca medida pelo indicador: comportamentos seguros. O estudo permitiu desenvolver novos indicadores e formas pro-activas de avaliar a seguranca com um maior alcance para medir o desenvolvimento e consistencia de todo o processo e o impacto na efectividade e eficiencia do mesmo