En el presente documento se plantea una recorrido teorico en torno a la conciliacion entre la esfera laboral y familiar, partiendo de las politicas de conciliacion entre ambos roles; observados desde distintos angulos teoricos que permiten obtener una percepcion argumentativa del fenomeno. De igual forma, en el documento se resenan investigaciones sobre la problematica, realizadas en empresas Colombianas, con el animo de contextualizar el fenomeno en terminos de una realidad concreta. A su vez, se hace mencion a un estudio hecho en Espana, por medio del cual se realiza una comparacion con los resultados obtenidos en el informe sobre la realidad de la conciliacion en Colombia. Por ultimo, y partiendo de la estructura argumentativa del documento se plantean unas conclusiones cuyo contenido argumentativo se enfoca a pensar la problematica desde contextos determinados, en este caso Colombia, y se realiza un enfasis en la necesidad de que el fenomeno de la conciliacion sea visibilizado con mayor rigor, para poder construir posibles soluciones al conflicto.