Las transformaciones promovidas a partir de la sociedad del conocimiento y de la información en el contexto del siglo XXI, conllevan a dinamizar en los entornos organizacionales, no sólo sus estructuras, sino también, los principales activos que registran las inteligencias y soportan la toma de decisiones, como lo son, los siste-mas de información respaldados por técnicas documentales. En función de ello, se analiza la gestión de las organizaciones inteligentes, basadas en la información y el conocimiento como proyección de una tendencia global. El desarrollo, se concibe desde una perspectiva dialógica donde la apropiación, capacidad de transformación y generación de conocimiento permite la conceptualización de nuevos entornos organizacionales, por lo cual el componente informacional y la capacidad de gestionarlo resulta fundamental para la efectividad de un perl organizacional trans-formador. Como aspectos concluyentes, se hace referencia del impacto sobre el uso estandarizado de técnicas documentales para favorecer la gestión y proyección de las denominadas organizaciones inteligentes
