La presente monografia toma como estudio el Derecho Disciplinario Policial, entendido como parte del Derecho Administrativo. Desde esta relacion pretendemos examinar su marco juridico, haciendo enfasis en la clasificacion y limites de las sanciones, en comparacion con los principios Constitucionales de proporcionalidad y culpabilidad, para luego tomar las conclusiones de esta confrontacion. Ello encuentra motivacion, en la reglamentacion que el legislador dispuso en la Ley 1015 del siete (7) de febrero del ano 2006, Regimen Disciplinario Policial, que establece en el Articulo 39 la clasificacion de la sanciones disciplinarias. En lo especifico, su numeral 1, constituye como sancion disciplinaria la destitucion e inhabilidad general, como consecuencia de comportamientos que incidan en faltas tipificadas como gravisimas, calificadas a titulo de dolo o culpa gravisima. De aqui, llama la atencion la utilizacion de dos subcategorias de la culpabilidad en una misma regla (Dolo o Culpa Gravisima), con igual consecuencia. Que al tratarse de la restriccion de derechos laborales del servidor policial, se hace necesario investigar si este postulado se ajusta a la Constitucion Politica de Colombia y el ordenamiento internacional.