Esta investigacion tuvo como objetivo el poder determinar los efectos generados en el desempeno ocupacional de los trabajadores, posterior a la participacion en un programa de reincorporacion laboral. Metodologia: revision de literatura que utiliza los tesauros: “Reincorporacion laboral”, “Trabajadores”, “Efectos”, “Desempeno ocupacional”, “Impacto psicosocial”, “Relaciones familiares” y “Ocio”, uso de boleanos AND y OR, busqueda de la evidencia en las bases de datos: ProQuest, Ebsco, PubMed, y Scopus, en el periodo 2006 - 2016. Arrojando resultados dentro de los hallazgos se muestran una seleccion de treinta (30) articulos, encontrados principalmente en la base de datos de ProQuest. El area ocupacional que reporta mayor evidencia de efectos positivos y negativos, en los procesos de reincorporacion laboral es el trabajo, estos resultados son referidos por profesionales de diferentes disciplinas, concluyendo asi que la reincorporacion laboral es un proceso que beneficia a las organizaciones que la implementan, asi como a los trabajadores que participan en ella, puesto que sus efectos repercuten en cada una de las dimensiones que componen a la persona y por lo tanto su desempeno ocupacional.