Spanish abstract: El objetivo de este trabajo era identificar si existia alguna exclusion laboral o por si lo contrario habia inclusion laboral en los trabajadores de las comunidades indigenas y los “Alijunas” comunidad en general de la empresa TRATECSA. Se trabajo con 20 personas, 10 wayuu todos ocupando el cargo de obrero y 10 ocupando diferentes cargos, se les aplico una encuesta de percepcion laboral, que a partir de los resultados se evidencio que no hay exclusion laboral dentro de la empresa y del continuo trabajo por seguir trabajando en mejorar la inclusion laboral a las minorias y las relaciones interpersonales de todos los trabajadores pertenecientes a las organizaciones. English abstract: The objective of this study was to identify if there was any labor exclusion or if otherwise there was labor inclusion in the workers of the indigenous communities and the Alijunas community in general of the TRATECSA company. We worked with 20 people, 10 Wayuu all occupying the position of worker and 10 occupying different positions, a survey of labor perception was applied, which from the results showed that there is no labor exclusion within the company and the continuum I am working to continue working to improve the labor inclusion of minorities and the interpersonal relationships of all workers belonging to the organizations.