Esta investigacion se desarrollo con el objetivo de conocer el estado de la cultura en seguridad de una empresa de la construccion, y el comportamiento de una serie de aspectos practicos relacionados con la gestion, normas de grupo, valores y conductas, por medio de entrevistas focales de tipos semiestructuradas, aplicadas a personas de diferentes categorias ocupacionales de la organizacion, de modo que permitiera evaluar el nivel de desarrollo de la cultura de seguridad de la empresa y hacia donde apuntaba su proceso intencional de transformacion cultural. Los resultados indicaron que los cambios positivos que produjo la compania en su cultura de Seguridad, permitio consolidar una disminucion progresiva de sus accidentes desde el ano 2005 al ano 2013, el indice de frecuencia en este ultimo ano fue de 3.35 accidentes por cada 240.000 horas hombre de exposicion. La investigacion permitio conocer sobre los resultados en gestion de la seguridad industrial de la compania, que bien pueden estar relacionada con el impacto de las buenas practicas que han estado impulsando el desarrollo de su cultura en seguridad. Por otra parte, al parecer la comunicacion directa entre los trabajadores y la alta gerencia, asi como la presencia permanente de la alta gerencia en los proyectos de construccion, se convirtieron en un fundamento importante del exito del desempeno en seguridad de esta organizacion