Spanish Abstract: El articulo analiza la relacion que existe entre las competencias tecnicas de capacitacion y entrenamiento del empresario con el crecimiento sostenido en las pequenas empresas industriales en la ciudad de San Luis Potosi, Mexico. Los fundamentos teoricos son presentados a partir del planteamiento lexicologico del termino competencia y definicion y tipologia de competencia laboral. Adicional a lo anterior, se plantea la actual problematica que enfrenta la pequena empresa en concordancia a su crecimiento sostenido. El marco contextual del estudio es centrado en describir el dominio economico y ocupacional de las pequenas empresas en Mexico y San Luis Potosi. El modelo de la investigacion centra el crecimiento de la empresa a traves de las variables independientes de capacitacion y entrenamiento del empresario y la dependiente de crecimiento sostenido para ser estudiadas a traves del analisis de correlacion y de regresion multiple. Los resultados presentan, de una muestra de 30 pequenas empresas del sector industrial, que existe una relacion directa entre las competencias tecnicas y el crecimiento sostenido en las empresas estudiadas en la ciudad de San Luis Potosi, Mexico. Portuguese Abstract: O artigo analisa a relacao entre as competencias tecnicas e de formacao do empreendedor com o crescimento sustentado em pequenas empresas industriais na cidade de San Luis Potosi, no Mexico. Os fundamentos teoricos sao apresentados a partir da abordagem da concorrencia e definicao lexica e tipologia das competencias de trabalho. Para alem do exposto, ha problemas atuais pequena empresa de acordo com o seu crescimento sustentado. O quadro contextual do estudo e focado em descrever os negocios economicos e profissionais pequenas no Mexico e San Luis Potosi. O modelo de investigacao centra-se no crescimento do negocio atraves das variaveis independentes capacitacao e treinamento dos empresarios ea variavel dependente crescimento sustentado depende a ser estudado atraves de analises de correlacao e de regressao multipla. Os resultados de uma amostra de 30 empresas de pequeno porte industrial demonstram a relacao direta entre as habilidades tecnicas do empresario e do crescimento sustentado das empresas de San Luis Potosi, no Mexico. English Abstract: This article analyzes the relationship between the technical skills of capacity building and training of employers with the sustained growth in small manufacturing firms in the city of San Luis Potosi, Mexico. The theoretical foundations are presented as the lexical approach of the concept and a typology of work skills. In addition, the current problems small businesses face according to their growth are outlined. The contextual framework of the study is focused on describing the economic and occupational dominance of small businesses in Mexico and San Luis Potosi. The research model focuses on business growth through the independent variables of businessmen capacity building and training and the dependent variable of sustained growth. They are studied through correlation analysis and multiple regressions techniques. The results of a sample of 30 small industrial companies demonstrate the direct relationship between the technical skills of businessman and the sustained growth in the companies of San Luis Potosi, Mexico.