Muitas sao as transformacoes ocorridas ao longo dos anos no que tange a forma de organizacao das empresas. Assim, as atividades desenvolvidas pelo setor de recurso humanos nas atividades de gestao de pessoas, tem sido extremamente importantes para o desenvolvimento das organizacoes. Por essa razao, o objetivo da pesquisa e analisar a influencia da motivacao dos funcionarios na reducao da rotatividade dos colaboradores da empresa ABC Atacado. Para tanto, utilizou-se do metodo de pesquisa bibliografico, como fonte de suporte e fundamento da pesquisa, bem como a pesquisa diagnostica a fim de extrair dados e informacoes da empresa, alem da pesquisa de campo, ante a necessidade de investigacao e levantamento de dados junto a empresa. Foram utilizados como autores principais para elaboracao e desenvolvimento do estudo, Chiavenato (2014), Fonseca et al (2019) e Roesch (2013). De modo que verificou-se que o excesso de rotatividade em uma empresa pode ser prejudicial para o desenvolvimento da organizacao, mas que aplicando as ferramentas empresariais disponiveis junto ao Recursos Humanos, no que concerne a gestao de pessoas, e possivel motivar os funcionarios e encontrar meios para a sua manutencao junto a empresa.