espanolSe presentan los resultados de investigacion aplica-da a una muestra de las empresas del sector siderurgico y metalmecanico del departamento de Boyaca. A su vez, evalua el estado de los trabajadores activos de las empresas de sector frente a las normas de competencia laboral relacionadas con sus actividades cotidianas. Asimismo, tiene como proposito destacar la importancia que representa la formacion del talento humano para las empresas, en funcion de alcanzar una condicion de competitividad y bus-ca satisfacer la necesidad de formar y desarrollar capacidades y competencias en los trabajadores, teniendo en cuenta los conceptos de los empresarios respecto a la formacion y desarrollando propuestas para su gestion. Esta investigacion es consecuente con las tendencias mundiales de formacion y tambien con los requerimientos de la normalizacion de la capacitacion, razon por la que los diagnosticos y disenos estan centrados en las funciones de las empresas relacionadas con las normas de competencia laboral. EnglishThis work presents the results of a research process applied to a sample of companies in the steel and metalworking sector in Boyaca, Colombia. The ac-tive workers are evaluated over the Occupational Competency Standards related to their daily activi-ties. It also aims to highlight the formation priority of human talent for business, according to build up a level of competitiveness. Also, seeks to meet the need to train and develop skills and competencies in the workforce, taking into account the con-cepts of experts about training and developing pro-posals for management. This research is consistent with global trends in education and the require-ments of standardization of training, why diagno-ses and designs are focused on the functions of the companies related to the Standards of Competency