El presente trabajo muestra las relaciones que se han estudiado entre la gestion del conocimiento y el liderazgo con el proposito de comprender mejor la interrelacion de ambos constructos. Para ello, en primer lugar se efectua la revision teorica de los aspectos centrales de la gestion del conocimiento y el liderazgo, y posteriormente se analizan las relaciones entre los dos conceptos con miras a fijar perspectivas que contribuyan a la determinacion de espacios y desarrollo de procesos para la perdurabilidad de las organizaciones. Nuestros resultados senalan la existencia de una fuerte interrelacion entre el liderazgo y la gestion del conocimiento, de forma que las empresas precisan de un mayor conocimiento acerca de las caracteristicas del liderazgo para facilitar la comprension e implantacion de las mejores practicas en la organizacion.