espanolEl siguiente trabajo investigativo representa la informacion sobre el proceso de formacion en Competencias ciudadanas en la Corporacion Universitaria Rafael Nunez (CURN), la cual fue desarrollada con la articulacion de la triada: docencia, investigacion y proyeccion social, logrando asi llevar a cabo el proyecto academico de trabajo colectivo (investigacion), el modulo de Convivencia ciudadana (docencia) y la gestion social corporativa (proyeccion social), basado en la metodologia UNYCO (Universidad y Comunidad) establecida desde los lineamientos de Proyeccion Social de la CURN. Aqui se busca formar a todos sus integrantes con una cultura activa, que permita mejorar e integrar relaciones que deben estar fundamentadas en el respeto, carino, solidaridad, el reconocimiento de la igualdad, el respeto por la raza, genero, etnia, religion; se ha observado que cada dia esta comunidad estan mas renuente a poner en practica dicha cultura, pues sus integrantes manifiestan con sus actitudes una escaza participacion colectiva, existe poca relacion con los estudiantes de los diversos programas, ocasionando una relacion excluyente y desigual; ademas una convivencia en donde prevalece el irrespeto, la indiferencia, el desconocimiento del otro generando conflictos internos. EnglishThe following information represents research work on the training process in CURN citizenship skills, which was developed with the articulation of the triad: teaching, research and outreach, thus carrying out the collective pat (research), module Coexistence (teaching) and corporate social performance (outreach), based on the methodology established since Unyco outreach guidelines. However, as the community of the University Corporation Rafael Nunez (CURN) aims to train all members with an active culture, allowing improving and integrating relationships must be based on respect, love, solidarity and the recognition of equality, respect for race, gender, ethnicity, religion, it has been observed that every day this community are more reluctant to implement this culture, because its members express their attitudes one escaza collective participation, there is little relationship with the students various programs, causing an exclusionary and unequal relationship, plus co-existence prevails where disrespect, indifference, ignorance of other generating internal conflicts.