El objetivo general de este documento, es realizar un diagnostico, sobre el papel fundamental que cumple la Auditoria dentro de las organizaciones para el cumplimiento de sus logros y el fortalecimiento de sus procesos. En consecuencia de ello, el papel del auditor ha tomado gran fortaleza con el paso del tiempo, pero es necesario que la profesion del contador, enfocada en la auditoria, este mas orientada a la etica del auditor, a la transparencia para que en el momento de ejercer su auditoria, esta sea mas asertiva, donde su opinion no se vea influenciada por los usuarios de la informacion, como administradores, gerentes, accionistas etc. y su informe aporte de manera oportuna y optima a la administracion, para encaminar la toma de decisiones hacia el logro de objetivos propuestos dentro de cada organizacion. De esta manera, para la elaboracion de este trabajo, se ha realizado una revision sistematica de literatura durante los ultimos 20 anos, se procedera a la identificacion de debilidades que tienen las organizaciones por la falta de auditoria o desconocimiento de ella, y posteriormente las fortalezas que ofrece tener un auditor dentro de cada organizacion y la importancia del papel del auditor en una organizacion. Por consiguiente, la implementacion de un area de auditoria interna dentro de las organizaciones, permitira que desde otro punto de vista se puedan conocer las debilidades y fortalezas de la organizacion, permitiendo, si es necesario, tomar medidas por parte de las administraciones para la mitigacion de riesgos, sin perder el enfoque de los objetivos ya propuestos por las organizaciones.