La participacion de la mujer en el mercado laboral se ha incrementado en las ultimas decadas, pero aun no alcanza los niveles deseados. Las mujeres encuentran barreras que le dificultan el acceso al mercado laboral, existiendo una brecha en la empleabilidad entre hombres y mujeres. El objetivo general de esta investigacion es disenar un modelo de participacion de la mujer en el mercado laboral. El trabajo se estructura en dos etapas, la primera es un analisis bibliometrico sobre el tema y sus categorias de investigacion accediendo a una muestra de 3880 publicaciones acerca la participacion de la mujer en el mercado laboral generada en la base de datos SCOPUS y una desagregacion de esa muestra en 2000 articulos procesados en el software VOSviewer determinando la co-ocurrencia de citaciones, resumenes y palabras claves, la segunda es la conformacion del modelo. Los resultados parciales muestran que la participacion de la mujer en el mercado laboral es menor que la de los hombres y se ve determinado por factores economicos, educativos y socioculturales. La discusion generada radica en que estos factores se encuentran arraigados en la sociedad sincelejana y la formacion educativa aumenta la participacion de la mujer.