El presente ensayo busca dimensionar las transformaciones que trae consigo la revolucion 4.0 en la sociedad, las organizaciones y especialmente en la gestion humana. En la sociedad, se identifican aspectos relacionados con la apropiacion tecnologica en las ciudades y sus efectos en la sostenibilidad; se enfatiza en el abordaje del talento en las organizaciones, el conocimiento y las habilidades digitales como aspectos claves para el exito de las empresas, y por ultimo se generan reflexiones en cuanto al sujeto trabajador en el marco de la era digital.