El objetivo fue disenar un modelo de la responsabilidad empresarial en una empresa social del Estado (ESE) de primer nivel en el departamento de Cordoba, Colombia, en el ano 2017. Estudio descriptivo transversal mixto, con aplicacion del cuestionario como instrumento aplicado a grupos de interes, como fueron directivos, empleados, proveedores y usuarios determinados en la muestra. Una vez recolectada la informacion, se procedio al registro, procesamiento, analisis y discusion a traves de cuadros estadisticos y tecnicasgraficas en forma de radar. Se evaluaron 7 indicadores y 31 subindicadores, cuya evaluacion permitio establecer que en la institucion se evidencia en general el cumplimiento de acciones aisladas en materia de responsabilidad social empresarial, pero carece de acciones articuladas y dirigidas a minimizar los riesgos medioambientales, a interactuar en mejor forma con la comunidad. Presenta fortalezas en el indicador junta directiva, en los subindicadores balance social, compromisos eticos, cultura organizacional y relaciones con la competencia. En el indicador empleado se observan fortalezas en los subindicadores gestion participativa, compromisos con el desarrollo profesional, valoracion de la diversidad, salud, seguridad y condiciones laborales, balance social y clima laboral, y tiene como oportunidad de mejora la politica de remuneracion y beneficios. Se observa cumplimiento total en el grupo de interes de proveedor, seguido por medio ambiente, y cumple en un nivel parcial con los requisitos establecidos en los indicadores percibidos por los empleados, usuarios y comunidad, con puntajes de 1,60; 1,90 y 1,96, respectivamente.