English Abstract: The internationalization processes of the firm require capabilities that differ from those that support local efforts. Accordingly, managers face special challenges when confronted with the possibility of going abroad. The purpose of this paper is to emphasize the importance of processes carried out by individuals in the deep internationalization and organizational complexity, and therefore the role of decision makers as fundamental actors for change and stability. The methodology is a literature review of articles from the International Business and Management field. The findings are that the social and economic impacts of internationalization efforts go well beyond the realm of the firm, therefore well rounded managers with global mindsets and social sensitivities have the ability to make decisions that work at many levels. Spanish Abstract: El proceso de internacionalizacion de las companias exige capacidades distintas de aquellas que sostienen los esfuerzos locales, por esta razon los gerentes enfrentan retos particulares cuando surge la posibilidad de salir a los mercados extranjeros. El objetivo del articulo es destacar la importancia de los procesos individuales en la profunda complejidad organizacional de la internacionalizacion, y por lo tanto el papel de los tomadores de decisiones como actores fundamentales para el cambio y la estabilidad. La metodologia usada es una revision bibliografica de articulos del campo de los Negocios Internacionales y la Gerencia. Los resultados encontrados son que los impactos sociales y economicos de los esfuerzos de internacionalizacion van mucho mas alla del ambito de la empresa, y por lo tanto, administradores bien preparados con mentalidad global y sensibilidades sociales pueden tener la capacidad de tomar decisiones que funcionen a diferentes niveles. Portuguese Abstract: O processo de internacionalizacao das empresas precisa do recursos diferentes dos necessarios para apoiar os esforcos locais, portanto, os gestores enfrentam desafios unicos quando se trata a possibilidade de mercados estrangeiros. O objetivo deste trabalho e destacar a importância dos processos individuais na profunda complexidade organizacional de internacionalizacao, e, portanto, o papel de tomadores de decisao como atores-chave para a mudanca e estabilidade. A metodologia utilizada e uma revisao da literatura de artigos na area de Negocios Internacionais e Gestao. As conclusoes sao de que os impactos sociais e economicos de esforcos de internacionalizacao vao muito alem do âmbito da empresa, portanto, os gerentes bem treinados, com mentalidade global e sensibilidade social podem ter a capacidade de tomar decisoes que trabalham em diferentes niveis.