El planteamiento del articulo de Comunicacion Organizacional: Modelo o estrategias para la comunicacion efectiva en las organizaciones no nace de una simple propuesta de reflexion. Es resultado del acercamiento a las teorias organizacionales y de la comunicacion, en donde se logra ver la disyuntiva entre si la comunicacion es una estrategia que facilita los procesos organizacionales, o se constituye en un patron o modelo de comportamiento organizacional que establece las diferentes interacciones del sistema que permite a las acciones de la empresa ser efectivas. Las formas de interaccion con el lenguaje, los simbolos, las conductas del emisor y el receptor, y en general la efectividad de la comunicacion, son los puntos de analisis para entenderla como modelo o como estrategia en las diversas acciones organizacionales.