espanolResumen El objetivo de este articulo es identificar los atributos del liderazgo policial y sus relaciones, asociados a las dimensiones del ser, saber, saber hacer y saber estar del funcionario de policia. El diseno metodologico utilizado es de tipo mixto. El estudio empirico se realizo con una ejecucion secuencial. Primero, se recolectaron y analizaron datos cualitativos que luego soportaron la recoleccion e interpretacion de datos cuantitativos. El metodo de recoleccion de datos es de caracter exploratorio secuencial (DEXPLOS) con una modalidad derivativa, ya que se construyo una fundamentacion teorico-conceptual, y se obtuvieron datos cualitativos mediante la tecnica de grupos de discusion (primer instrumento) y, a su vez, datos cuantitativos a traves de una encuesta de clima institucional (segundo instrumento), con el proposito de garantizar una muestra representativa para la validacion de los atributos. Los resultados obtenidos identifican mediante la tecnica grupos de discusion y, posterior validacion con la tecnica de ecuaciones estructurales que, los atributos -honor policial, vocacion de servicio, credibilidad y confianza, adaptabilidad y flexibilidad, vision e innovacion- son esenciales e indisociables al lider policial. portuguesResumo A finalidade deste artigo e identificar os atributos da lideranca das policias e a seus relacionamentos, asociados com as dimensoes de ve, para saber, know-how, e sabem a ve do oficial de policias. Methodological o projeto usado e de tipo misturado. Empirico para o estudo, a aproximacao era sequencial. Primeiro, as datas qualitative foram coletadas e analisadas, que suportaram entao a colecao e a interpretacao de datas quantitative. O metodo da colecao das datas e a natureza exploratory sequencial (DEXPLOS) com a modality derivative: a fundacao teorico-conceptual foi construido, e as datas qualitative foram obtidas em grupos de foco (primeira ferramenta) e, as datas quantitative foram obtidas entao dos resultados ao exame institutional no clima (segunda ferramenta), com a finalidade de garantir a amostra representativa para o validation dos atributos do lider das policias. Os resultados obtidos identificam atraves dos grupos de discussao da tecnica e, a um validation mais atrasado com a tecnica de equacoes estruturais, aquele os atributos - policie a honra, o servico vocacional, o credibility e a confianca, o adaptability e a eficacia, os fundamentos dos arados da visao e da inovacao e o inseparable das policias ao lider. EnglishAbstract The purpose of this article is to identify the attributes of police leadership and their relationships, associated with the dimensions of to be, to know, know-how, and know to be of the police officer. The methodological design used is of mixed type. For empirical study, the approach was sequential. First, qualitative data was collected and analysed, which then supported the collection and interpretation of quantitative data. The method of data collection is of a sequential exploratory nature (DEXPLOS) with a derivative modality: a theoretical-conceptual foundation was constructed, and qualitative data was obtained in focus groups (first tool) and, then, quantitative data was obtained from the results of a survey on the institutional climate (second tool), with the purpose of guaranteeing a representative sample for the validation of the police leader's attributes. The results obtained identify through the technique discussion groups and, later validation with the technique of structural equations, that the attributes -police honour, service vocational, credibility and trust, adaptability and effectiveness, vision and innovation- are essentials and inseparables from police leader.